Desenvolvimento Pessoal

A W&O Empreendimentos apresenta conceituação de treinamento e seus significados diferentes

A WRAC apresenta conceituação de treinamento e seus significados diferentes. Antigamente, alguns especialistas em RH consideravam o treinamento um meio para adequar cada pessoa ao seu cargo e desenvolver a força de trabalho da organização a partir dos cargos ocupados.

Mais recentemente, passou-se a ampliar o conceito, considerando o treinamento um meio para alavancar o desempenho no cargo.

Quase sempre treinamento tem sido entendido como o processo pelo qual a pessoa é preparada para desemepnhar de maneira excelente as tarefas específicas do cargo que deve ocupar.

Modernamente treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais, e cada vez mais valiosas.

Assim, o treinamento é uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas contrcontribuam efetivamente para os resultados do negócio.

Nestes termos, o treinamento é uma maneira eficaz de agregar valor às pessoas, à organização e aos clientes. Ele enriquece o patrimônio humano das organizações.

Ele é o responsável pelo capital intelectual das organizações.

“Processo sistemático de alterar o comportamento dos empregados na direção do alcance dos objetivos organizacionais. O treinamento está relacionado com as atuais habilidades e capacidades exigidas pelo cargo. Sua oreintação é ajudar os empregados a utilizar suas principais habilidades e capacidades para serem bem-sucedidos.”

A WRAC oferece Palestras motivacionais que podem ser soluções simples, porém, muito eficazes para a sua equipe.

A boa utilização de palestras motivacionais, ou treinamentos motivacionais, é de tamanha importância para um evento corporativo.

Esta ação pode ser focada no final de um ciclo, premiação de seus colaboradores por um resultado expressivo, ou no início de uma nova jornada, dando uma injeção de energia e motivação na equipe.

Lembre-se: A ignição de toda motivação interna são nossos estímulos externos. Palestras motivacionaisfuncionam como molas propulsoras para nossas ações.

O efeito de uma palestra motivacional pode durar dias, meses ou até anos na mente dos ouvintes. Tudo depende da forma utilizada na palestra.

Se as palestras motivacionais gerarem fortes reflexões, se houver um apelo emocional adequado, se houver uma identificação legítima com o dia-a-dia da platéia, certamente o efeito das palestras motivacionaisserá duradouro.

Esta é a grande importância de um briefing bem detalhado. Quanto maior o detalhamento das necessidades de sua convenção, melhor será o resultado da palestra.

A WRAC promove os cursos de aperfeiçoamento objetivam, principalmente, aprimorar ou aprofundar habilidades técnicas, científicas, artísticas e culturais em uma área de conhecimento. Podem ter caráter eventual ou permanente.

Os cursos de aperfeiçoamento podem ser organizados como um conjunto estruturado de módulos ou disciplinas.

Cada atividade que compõe o elenco estruturado no curso de aperfeiçoamento poderá, por proposta do ofertante necessidade especifica da empresa.